पहले के रोजगार-वृद्धि आंकड़ों में संशोधन से बढ़ोतरी के बीच अमेरिका में पेरोल रोजगार 165,000 बढ़ा

अमेरिकी नियोक्ताओं ने अक्टूबर 2026 में गैर-कृषि पेरोल में 165,000 नौकरियाँ जोड़ीं—यह पिछले 12 महीनों में औसतन हर महीने जुड़ी 48,000 नौकरियों से अधिक है। वहीं, बेरोज़गारी दर में कोई खास बदलाव नहीं हुआ और यह 4.1% रही। U.S. Bureau of Labor Statistics ने 6 नवंबर, 2026 को यह जानकारी दी।

इस रिपोर्ट से गर्मियों के आखिरी महीनों की तस्वीर भी मज़बूत हुई। अगस्त 2026 में पेरोल वृद्धि का संशोधित आँकड़ा 133,000 से बढ़ाकर 186,000 किया गया, जबकि सितंबर का आँकड़ा 29,000 से बढ़ाकर 60,000 किया गया। इससे इन दोनों महीनों में कुल रोज़गार पहले बताई गई संख्या से 84,000 अधिक रहा। संशोधन में कारोबारों और सरकारी एजेंसियों से मिली अतिरिक्त रिपोर्टों के साथ-साथ मौसमी कारकों की दोबारा की गई गणना को भी शामिल किया गया है।

अक्टूबर में निजी क्षेत्र के पेरोल में लगभग पूरी शुद्ध वृद्धि हुई और इनमें 159,000 की बढ़ोतरी दर्ज की गई, जबकि सरकारी रोज़गार 6,000 बढ़ा। उद्योगवार आँकड़े बताते हैं कि पेरोल वृद्धि की लंबी अवधि की धीमी रफ़्तार के बाद किन क्षेत्रों में भर्ती तेज़ हुई।

पेशेवर सेवाओं और स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र में सबसे अधिक भर्ती

पेशेवर और व्यावसायिक सेवाओं में रोज़गार 70,000 बढ़ा, जबकि पिछले 12 महीनों में औसत मासिक बढ़ोतरी 15,000 रही थी। पेशेवर, वैज्ञानिक और तकनीकी सेवाओं में 33,000 नौकरियाँ जुड़ीं, जबकि प्रशासनिक और सहायता सेवाओं तथा अपशिष्ट प्रबंधन और सुधार सेवाओं में 28,000 नौकरियाँ बढ़ीं। अक्टूबर 2025 में हाल के निचले स्तर के बाद से इस व्यापक क्षेत्र में 269,000 नौकरियाँ जुड़ चुकी हैं।

स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र में 42,000 नौकरियाँ जुड़ीं, जो इसी अवधि में इसकी 31,000 की औसत मासिक बढ़ोतरी से अधिक है। अक्टूबर की वृद्धि में अस्पतालों का योगदान 16,000 और घरेलू स्वास्थ्य देखभाल सेवाओं का 11,000 रहा। परिवहन और भंडारण क्षेत्र में 25,000 नौकरियाँ बढ़ीं, जिनमें कूरियर और संदेशवाहक सेवाओं की 17,000 नौकरियाँ शामिल हैं।

विनिर्माण क्षेत्र में बढ़त जारी रही और 19,000 नौकरियाँ जुड़ीं। दिसंबर 2025 में हाल के निचले स्तर के बाद से इस क्षेत्र में कुल वृद्धि 101,000 हो गई। निर्माण, खुदरा व्यापार, सूचना, वित्तीय गतिविधियों तथा आराम और आतिथ्य क्षेत्रों में रोज़गार में कोई खास बदलाव नहीं हुआ। इससे स्पष्ट होता है कि अक्टूबर की वृद्धि कुछ चुनिंदा सेवा क्षेत्रों और विनिर्माण तक केंद्रित रही।

घरेलू सर्वेक्षण के संकेतकों में श्रमबल का अधिक अपर्याप्त उपयोग दिखा

बेरोज़गार लोगों की संख्या 7.1 मिलियन थी। मार्च 2026 से बेरोज़गारी दर 4.1% से 4.3% की संकीर्ण सीमा में बनी हुई है, जबकि अक्टूबर में दीर्घकालिक बेरोज़गारों की संख्या में खास बदलाव नहीं हुआ और यह 2.0 मिलियन रही। 27 सप्ताह या उससे अधिक समय से बेरोज़गार लोगों की हिस्सेदारी सभी बेरोज़गारों में 27.6% थी।

श्रमबल भागीदारी दर 61.9% और रोज़गार-जनसंख्या अनुपात 59.3% रहा। महीने के दौरान दोनों में मामूली बदलाव हुआ और जनवरी 2026 से इनमें कुल मिलाकर कोई खास परिवर्तन नहीं दिखा। इसलिए अक्टूबर में पेरोल के बेहतर आँकड़ों के साथ श्रम बाज़ार से जुड़ाव के इन संकेतकों में कोई महत्वपूर्ण बदलाव नहीं आया।

सबसे स्पष्ट कमजोरी उन लोगों में दिखी जो पूर्णकालिक काम चाहते थे, लेकिन अंशकालिक काम कर रहे थे। आर्थिक कारणों से अंशकालिक काम करने वालों की संख्या 339,000 बढ़कर 4.8 मिलियन हो गई। इस समूह में वे कर्मचारी शामिल हैं जिनके काम के घंटे घटा दिए गए, और वे भी जिन्हें पूर्णकालिक नौकरी नहीं मिल सकी। काम की कमी या व्यावसायिक परिस्थितियों का हवाला देने वालों की संख्या 356,000 बढ़कर 3.252 मिलियन हो गई, जबकि केवल अंशकालिक काम पा सकने वालों की संख्या में खास बदलाव नहीं हुआ और यह 1.265 मिलियन रही।

इससे U-6 अपर्याप्त रोज़गार दर बढ़कर सितंबर के 7.6% से 7.9% हो गई। इस दर में बेरोज़गार लोग, श्रमबल से सीमित रूप से जुड़े कर्मचारी और आर्थिक कारणों से अंशकालिक काम करने वाले लोग शामिल हैं।

औसत प्रति घंटा कमाई बढ़ी, जबकि कुल काम के घंटों में कम वृद्धि हुई

अक्टूबर में सभी निजी गैर-कृषि कर्मचारियों की औसत प्रति घंटा कमाई 14 सेंट, यानी 0.4%, बढ़कर 38.00 डॉलर हो गई। पिछले 12 महीनों में इसमें 3.1% की वृद्धि हुई। उत्पादन और पर्यवेक्षकीय पदों से इतर कर्मचारियों की औसत प्रति घंटा कमाई भी 0.4% बढ़ी और 12 सेंट की बढ़ोतरी के साथ 32.75 डॉलर पर पहुँच गई।

निजी क्षेत्र में औसत कार्यसप्ताह 34.4 घंटे पर बना रहा, हालाँकि उत्पादन और पर्यवेक्षकीय पदों से इतर कर्मचारियों का कार्यसप्ताह 0.1 घंटे घटकर 33.8 घंटे हो गया। सभी निजी कर्मचारियों के कुल साप्ताहिक पेरोल का सूचकांक 0.5% बढ़ा, जबकि कुल साप्ताहिक काम के घंटों में 0.1% की वृद्धि हुई। इस अंतर से पता चलता है कि साप्ताहिक पेरोल में बढ़ोतरी का कारण लंबे कार्यघंटों के बजाय कमाई और रोज़गार में वृद्धि रही।

अक्टूबर में पेरोल में सुधार स्पष्ट है, लेकिन इससे मुख्य आँकड़ों के पीछे छिपे कमज़ोर संकेत दूर नहीं हुए। श्रमबल भागीदारी में खास बदलाव नहीं आया, दीर्घकालिक बेरोज़गारी बनी रही और भर्ती तथा वेतन बढ़ने के बावजूद अधिक कर्मचारी अपनी चाही हुई पूर्णकालिक कार्य-अवधि हासिल नहीं कर सके।