CTO Ali Dasdan के पद छोड़ने के साथ Dropbox अपने कर्मचारियों की संख्या में 9% कटौती करेगा

Dropbox (DBX ) Dropbox ने 28 अक्टूबर, 2026 को घोषणा की कि वह अपने वैश्विक कार्यबल में लगभग 9%, यानी करीब 200 पदों की कटौती कर रहा है और मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी Ali Dasdan 18 नवंबर, 2026 से पद छोड़ देंगे। कंपनी ने इन बदलावों का खुलासा अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग में दाखिल फ़ॉर्म 8-K में और कंपनी के ब्लॉग पर प्रकाशित एक पोस्ट में किया, जिसमें सह-मुख्य कार्यकारी अधिकारी Ashraf Alkarmi का वह ईमेल शामिल था जो उन्होंने उसी दिन कर्मचारियों को भेजा था।

8-K के अनुसार, Dropbox का अनुमान है कि कर्मचारियों की संख्या में कटौती पर कुल नकद खर्च लगभग 27 मिलियन से 33 मिलियन डॉलर होगा। इसमें मुख्य रूप से सेवा-समाप्ति भुगतान, कर्मचारी लाभ और संबंधित लागतें शामिल होंगी। सेवा-समाप्ति भुगतानों में वित्त वर्ष 2026 के वार्षिक कर्मचारी बोनस का आनुपातिक हिस्सा शामिल होगा। कंपनी ने वार्षिक बोनस की कुछ रकम के लिए 30 सितंबर, 2026 तक मुआवज़ा व्यय अर्जित कर लिया है और सेवा-समाप्ति, लाभों तथा संबंधित लागतों से जुड़े 20 मिलियन से 25 मिलियन डॉलर के अतिरिक्त व्यय को दर्ज करने की अपेक्षा करती है। Dropbox को उम्मीद है कि अतिरिक्त व्यय का लगभग पूरा हिस्सा दर्ज कर लिया जाएगा और नकद रकम का अधिकांश भुगतान 2026 की चौथी तिमाही में होगा; शेष रकम 2027 में दर्ज और अदा की जाएगी। दाखिले में कहा गया है कि ये अनुमान कुछ मान्यताओं पर आधारित हैं, जिनमें विभिन्न अधिकार-क्षेत्रों के स्थानीय कानूनों की आवश्यकताएँ भी शामिल हैं, और वास्तविक रकम अनुमानों से काफ़ी अलग हो सकती है।

Alkarmi के ईमेल में, जो Dropbox के ब्लॉग पर प्रकाशित हुआ, कहा गया है कि कंपनी अपनी इंजीनियरिंग, उत्पाद, डिज़ाइन और G&A टीमों में करीब 200 पद समाप्त कर रही है और प्रभावित होने वाले अधिकांश कर्मचारियों के लिए घोषणा का दिन ही काम का आख़िरी दिन था। उन्होंने लिखा कि इस फ़ैसले की पूरी ज़िम्मेदारी वह और कंपनी की S-team लेते हैं।

Alkarmi ने लिखा कि Dropbox का कारोबार लाभदायक है और इस वर्ष उसकी गति बनी है। उन्होंने दो-वर्षीय रणनीति का ज़िक्र किया, जिसका लक्ष्य ग्राहकों के अधिक महत्वपूर्ण कार्यप्रवाहों की समस्याएँ हल करना, कंपनी के चुने हुए अधिक ग्राहकों—जिनमें बड़ी कंपनियाँ भी शामिल हैं—तक पहुँचना और उसकी तकनीक को नए बाज़ारों में ले जाना है। उन्होंने लिखा कि इस रणनीति को लागू करने के लिए संसाधनों को उन प्राथमिकताओं पर केंद्रित करना ज़रूरी है जिनमें ग्राहकों पर प्रभाव डालने और विकास की सबसे अधिक क्षमता है। उन्होंने लिखा, “सफल होने के लिए हम वही काम कम लोगों में बाँटकर नहीं कर सकते।” उन्होंने आगे कहा कि Dropbox टीमें सुव्यवस्थित करेगा और सबसे अधिक प्रभाव वाले उत्पाद क्षेत्रों के लिए समर्थन और संसाधन केंद्रित करेगा, साथ ही कुछ काम को सरल बनाएगा, उसका दायरा घटाएगा या उसे रोक देगा।

नेतृत्व में बदलाव और सेवा-समाप्ति की शर्तें

8-K में कहा गया है कि Dasdan 18 नवंबर, 2026 से कंपनी में अपना पद छोड़ देंगे। उनके जाने पर, उन्हें पहले घोषित नियंत्रण-परिवर्तन और सेवा-समाप्ति समझौते के तहत सेवा-समाप्ति लाभ मिलेंगे। Dropbox के साथ हुए अलगाव समझौते के तहत Dasdan को 515,000 डॉलर का आनुपातिक बोनस और लगभग 1.3 मिलियन डॉलर का एकमुश्त नकद भुगतान मिलेगा। इसके अलावा, उन्हें जाने वाले अन्य कर्मचारियों को मिलने वाले लाभों के अनुरूप कुछ अतिरिक्त लाभ भी दिए जाएंगे। कंपनी ने कहा कि यह सारांश पूरी तरह उस अलगाव समझौते के संपूर्ण पाठ के अधीन है, जिसे SEC में दाखिल की जाने वाली अगली आवधिक रिपोर्ट के साथ एक प्रदर्श के रूप में जमा किया जाएगा।

Alkarmi के ईमेल में कहा गया है कि Dasdan ने Dropbox छोड़ने का फ़ैसला किया है, उनका आख़िरी दिन 18 नवंबर है और वे नवंबर 2026 तक सहज हस्तांतरण सुनिश्चित करने पर ध्यान देंगे। Alkarmi ने लिखा कि कंपनी में अपने कार्यकाल के दौरान Dasdan ने कई तकनीकी क्षमताओं का नेतृत्व किया और उन्हें मज़बूत बनाया, जिन पर Dropbox अपने बदलाव के अगले चरण में आगे बढ़ते हुए निर्भर करेगा।

कंपनी की पोस्ट के अनुसार, जाने वाले कर्मचारी घोषणा की तारीख़ से शुरू होने वाले 16 सप्ताह के वेतन के पात्र होंगे, साथ ही Dropbox में काम के हर पूरे वर्ष के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह का वेतन मिलेगा। अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के पैकेज स्थानीय प्रथाओं और कानूनी आवश्यकताओं के अनुरूप होंगे। पैकेज में चौथी तिमाही में मिलने वाला इक्विटी-वेस्टिंग लाभ और कंपनी की कॉर्पोरेट बोनस योजना में शामिल कर्मचारियों के लिए उनके 2026 के बोनस लक्ष्य के आधार पर आनुपातिक एकमुश्त भुगतान शामिल है। प्रभावित वीज़ा धारकों को आव्रजन संबंधी सहायता भी दी जाएगी।

अमेरिका में कार्यरत कर्मचारियों को, यदि वे इसका चुनाव करते हैं और पात्र हैं, तो COBRA प्रीमियम में छह महीने की सब्सिडी मिलेगी। मानसिक स्वास्थ्य को सहारा देने के लिए Modern Health की सुविधा सेवा-समाप्ति वाले महीने के अंत तक जारी रहेगी। Dropbox पात्र कर्मचारियों की मौजूदा और स्वीकृत आगामी सवेतन छुट्टियों का भुगतान करेगा, जिनमें चिकित्सा और पारिवारिक अवकाश शामिल हैं। प्रभावित कर्मचारी अपना एक Dropbox लैपटॉप, यदि उन्हें दिया गया हो तो एक मोबाइल डिवाइस और अपने सभी मौजूदा डेस्कटॉप उपकरण अपने पास रख सकेंगे। नौकरी खोजने की सेवाएँ और करियर मार्गदर्शन भी बिना किसी शुल्क के उपलब्ध होंगे।

तीसरी तिमाही के अनुमान और हाल के नतीजे

उसी 8-K में Dropbox ने कहा कि उसे तीसरी तिमाही 2026 के वित्तीय नतीजे राजस्व, स्थिर मुद्रा आधार पर राजस्व और गैर-GAAP परिचालन मार्जिन के लिए पहले दी गई अनुमानित सीमाओं के बराबर या उनसे बेहतर रहने की उम्मीद है। ये अनुमान 6 अगस्त, 2026 को उसकी निवेशक संबंध वेबसाइट पर पोस्ट किए गए निवेशक पूरक दस्तावेज़ में दिए गए थे। कंपनी ने कहा कि यह अपेक्षा शुरुआती, अलेखापरीक्षित वित्तीय और अन्य जानकारी पर आधारित है तथा सामान्य तिमाही समापन प्रक्रियाओं और लेखांकन समीक्षा के अधीन है। Dropbox तीसरी तिमाही 2026 के वित्तीय नतीजे 5 नवंबर, 2026 को जारी करने वाला है।

Dropbox के 30 जून, 2026 को समाप्त दूसरी तिमाही के लिए दाखिल नवीनतम तिमाही नतीजों के अनुसार, कंपनी का राजस्व 631.5 मिलियन डॉलर रहा—जो साल-दर-साल 0.9% और FormSwift को छोड़कर 1.7% अधिक था। यह जानकारी 6 अगस्त, 2026 को SEC में दाखिल आय संबंधी विज्ञप्ति के मुताबिक है। GAAP परिचालन मार्जिन 26.1% और गैर-GAAP परिचालन मार्जिन 39.7% था। भुगतान करने वाले उपयोगकर्ताओं की कुल संख्या 18.19 मिलियन रही, जो पिछली तिमाही से 96,000 अधिक थी। बिना ऋण-भार वाला मुक्त नकदी प्रवाह 283.5 मिलियन डॉलर था। कंपनी के अनुसार, लगभग 180 देशों में उसके 700 मिलियन से अधिक पंजीकृत उपयोगकर्ता हैं।

दूसरी तिमाही की विज्ञप्ति के अनुसार, Dropbox ने 2025 की शुरुआत में FormSwift में अपना निवेश काफी कम कर दिया था और 2026 के अंत तक उसका परिचालन बंद करने की योजना है। तिमाही के नतीजों में कंपनी के उत्पाद संगठन को एकीकृत करने के लिए किए गए रणनीतिक पुनर्गठन से जुड़ा कर्मचारियों की संख्या घटाने का व्यय भी शामिल था। इसे अनुसंधान एवं विकास व्यय के अंतर्गत दर्ज किया गया। विज्ञप्ति में Alkarmi ने दूसरी तिमाही को इस बात का प्रमाण बताया कि कंपनी के मुख्य कारोबार में वृद्धि की वापसी कोई एक तिमाही तक सीमित घटना नहीं थी।