Fonlama
Sequoia, Şirket Genelinde Yeniden Yapılanma Sürecinde Yeni Fonlarına Yaklaşık 10 Milyar Dolar Topladı
Securities.io sitesini Google'daki tercih ettiğiniz kaynaklara ekleyin
Sequoia Capital, şirket genelinde erken aşama ve büyüme yatırımlarını birleştiren, Londra ofisini kapatan ve ortaklık yapısını sadeleştiren bir yeniden yapılanmayla birlikte yeni fonlarına yaklaşık 10 milyar dolar topladığını 4 Kasım 2026’da duyurdu.
Duyuruda, yeni sermayenin fon bazında dağılımı ya da kapanış tarihleri belirtilmiyor. Fon toplama süreci, yüksek inançla ve son derece seçici biçimde girişim sermayesi yatırımları yapmaya dayalı, daha dar kapsamlı bir işletim modelinin parçası olarak sunuluyor. Sequoia, Sequoia Capital Fund ile bağlantılı karmaşıklığın büyük bölümünü ortadan kaldırdı; Arc toplu hızlandırma programını ve Scouts programlarını sonlandırdı, operasyon ve yatırım ekiplerini de sadeleştirdi.
Belirtilen amaç ölçek değil, kalite: sınırlı ortaklara mümkün olan en iyi getiriyi sağlamak ve kurucular için mümkün olan en iyi ortak olmak. Daha az sayıda kişi ve faaliyete daha fazla enerji ayırmanın bu desteği iyileştirmesi hedefleniyor. Bu nedenle programların kapatılması ve ekiplerde yapılan değişiklikler, firmanın genişleyen sermaye tabanıyla nasıl çalışmak istediğine ilişkin açıklamasının bir parçası.
Tek Yatırım Ekibi ve Daha Yalın Bir Ortaklık Yapısı
Early ve Growth ayrımlarının kaldırılmasıyla, şirketleri aşamalar arasında ilerlerken daha kesintisiz biçimde desteklemesi amaçlanan tek bir Sequoia ekibi oluşturuluyor. Firma, önceki yaklaşık 20 yılı farklı iş alanlarına ve coğrafyalara yayılan bir genişleme dönemi olarak tanımlıyor. Bunun istenmeyen bir sonucu, önce operasyon tarafının yönetiminde ortaya çıkan ve daha sonra yatırım faaliyetlerine de yayılan hiyerarşi oldu.
Artık yedi genel ortak organizasyonun sahibi ve yöneticisi: Alfred Lin, Andrew Reed, David Cahn, Konstantine Buhler, Pat Grady, Shaun Maguire ve Sonya Huang. Bu kişilerin tam adları Sequoia’nın ekip listesinde yer alıyor. Yatırım ekibine yeni katılan Liam Corrigan ve Sonali Singh ise Core grubunda listeleniyor. Firma ayrıca kurucu ve işletmeci Dev Ittycheria’yı ekibe kattı, Carl Eschenbach ile yeniden bir araya geldi ve Doug Leone’nin katılımını yeniden artırdı; bu üç isim de Grove’da yer alıyor.
Daha yalın yapının, lider ortak kim olursa olsun her kurucunun ortaklığın tamamının desteğinden yararlanmasını sağlaması amaçlanıyor. Sequoia, kurucuların kendi iç süreçlerine uymak zorunda kalmaması gerektiğini belirterek pazartesi günkü ortak toplantıları düzenine de son veriyor. Bu değişiklikler bir arada, sabit aşama ayrımlarının ve haftalık iç takvimin yerini firmanın belirttiği 7/24 erişilebilirlik anlayışına dayalı bir modele bırakıyor.
Londra Ofisinin Kapanması Avrupa’daki Varlığını Değiştiriyor
Londra ofisinin kapanması, birkaç kişinin firmadan ayrılmasına yol açacak. Sequoia, bu kararın yerel ekibe yönelik bir değerlendirme olmadığını; artık yerel bir varlığa ihtiyaç duymadığını ve Avrupa’daki kurucularla şirketleri Körfez Bölgesi’ndeki merkezinden desteklemeyi sürdürebileceğine inandığını söylüyor.
Luciana Lixandru, bunun kendi çalışmaları açısından ne anlama geldiğini 4 Kasım’da yayımladığı ayrı bir açıklamada daha ayrıntılı anlattı. Sequoia’da altı yıl yatırım yaptıktan sonra San Francisco’ya taşınma fırsatını geri çevirdiğini ve Avrupa’da kalmayı seçtiğini söyledi. Sequoia ortağı olarak kalacak, portföy şirketlerinin yönetim kurullarında görev yapmayı sürdürecek ve yeni nesil Avrupalı kuruculara kişisel olarak yatırım yapacak.
Lixandru’nun bu düzenlemesi, firmanın yerel merkezini ortadan kaldırırken Londra ofisinin kapanmasıyla Avrupa yatırımlarından tamamen çekilmesi arasındaki farkı ortaya koyuyor. Duyuruda, bazı değişikliklerin zor olduğu, ayrılıkların acı verdiği ve işleyen bir organizasyonu değiştirmenin risk taşıdığı da kabul ediliyor.
Sequoia bu yeniden yapılanmayı yapay zekâ, uzay, biyoloji ve yeniden sanayileşme alanlarındaki eşzamanlı teknolojik dönüşümlerin arka planına yerleştirirken, şirketlere fikir aşamasından halka arza ve sonrasına kadar yardımcı olma misyonunu koruyor. Yanıt bekleyen pratik soru, Sequoia’nın Londra ofisi olmadan Avrupa’daki çalışmalarını sürdürürken daha yalın yapısının ve birleşik ekibinin kuruculara sağlanan desteği amaçlandığı ölçüde iyileştirip iyileştiremeyeceği.
