Pamumuhunan sa Deel | Paano Bilhin ang Pre-IPO Shares

Ang Deel ay isang all-in-one na tagapagbigay ng serbisyo sa human resources. Ang company ay nag-aalok ng mga opsyon para sa maliliit, katamtaman, at malalaking kliyente na pinapasimple ang mahahalagang gawain tulad ng onboarding at payroll. Pinagsasama nito ang advanced na AI, suporta ng mobile app, white label na solusyon, at iba pa upang mapabuti ang operasyon ng iyong negosyo.

Sa kasalukuyan, ang Deel ay nangungunang global na HR platform. Ang mga serbisyo nito ay ginagamit ng higit sa 35,000 kumpanya sa buong mundo, kabilang ang maraming lider sa industriya tulad ng Coinbase. Ang lahat ng paglago na ito ay nagdulot ng interes sa mga shares ng Deel.

Gayunpaman, ang kumpanya ay pribadong pag-aari. Dahil dito, kailangan mong matutunan kung paano mag-navigate sa secondary market kung nais mong magkaroon ng karapatan sa mga asset na ito. Narito ang kailangan mong malaman.

Ano ang Deel?

Itinatag ang Deel noong 2019 nina Alex Bouaziz, isang nagtapos sa MIT, at Shuo Wang, isang alumni ng Williams College. Napansin nila ang lumalaking hamon sa pamamahala ng global hiring at pagsunod sa regulasyon, at binuo ang Deel upang pasimplehin ang pamamahala ng internasyonal na puwersa-paggawa. Itinatag nila ang kumpanya noong 2019 matapos mapagtanto na ang proseso ng pagkuha ay lumawak nang pandaigdig para sa maraming kumpanya. Naiintindihan nila na ang karamihan ng mga kumpanya ay walang mga kasangkapan upang tugunan ang mga pagbabagong ito.

Pumasok ang Deel sa merkado na nangangakong pasimplehin ang mahahalagang gawain tulad ng recruitment at compliance. Mula nang ilunsad ito, ang platform ay nakatulong sa mga kumpanya na mag-hire ng higit sa 650,000 manggagawa, at patuloy na lumalawak ang mga produkto at network nito.

Deel HR

Ang Deel HR ay isa sa mga pangunahing produkto ng kumpanya. Naglalaman ito ng suite ng mga kasangkapan na idinisenyo upang gawing madali ang pamamahala ng iyong HR sa mga internasyonal na operasyon. Kasama rito ang mga kapaki-pakinabang na tampok na naglalayong mapataas ang pakikilahok at pagpapanatili ng mga empleyado.

Lumilikha ang sistema ng personalized na profile para sa bawat empleyado. Sinusubaybayan nito ang kanilang pagsunod at mga pangangailangan sa pag-hire batay sa kanilang rehiyon at maaaring i-automate ang marami sa mga proseso ng pag-hire. Mayroon ding mga kasangkapan na idinisenyo upang pababain ang gastos sa onboarding, tulad ng integrated na KYC at background checks na nagbibigay-daan sa iyo na ligtas na patunayan ang kasaysayan ng trabaho ng mga empleyado.

Tinitiyak ng estratehiyang ito na ang iyong mga empleyado ay nananatiling sumusunod kahit na nakatira sa iba’t ibang rehiyon. Dagdag pa rito, isinasama ng sistema ang pagsusumite ng VISA para sa mga internasyonal na manggagawa, na higit pang pinapasimple ang proseso at nakakatipid sa gastos.

Deel Payroll

Ang Deel Payroll ay direktang isinasama sa mga alok ng Deel HR. Ang platform na ito ay binuo mula sa simula upang harapin ang mga komplikasyon ng internasyonal na payroll. Pinahihintulutan nito ang mga kumpanya na mag-hire mula sa higit sa 120 bansa, gamit ang ganap na sumusunod na dokumentasyon.

Pinagmulan – Deel

Pinapabuti ng Deel Payroll ang proseso ng onboarding at binabawasan ang kabuuang oras nito. Nag-aalok ito ng awtomatikong global compliance at maaaring makumpleto ng isang bagong hire sa loob ng mas mababa sa 5 minuto. Ang mga tampok na ito ay karagdagang pinapahusay ng one-click contracts para sa outsourcing contractors at iba pa.

Deel IT

Kamakailan, pinalawak ng Deel ang kanilang serbisyo sa IT. Ang paketeng Deel IT ay nagpapahintulot sa mga negosyo na isama ang mataas na antas ng komunikasyon at encryption upang mapalakas ang seguridad. Makakuha ng real-time analytics sa iyong teknikal na kakayahan at pagganap.

Ang Deel IT ay may user-friendly na interface na nagpapahintulot sa iyo na madaling matukoy ang mga permiso at access ng bawat empleyado batay sa kanilang posisyon at gawain. Maaari rin itong makatulong sa iyo na makita ang anumang kahinaan sa iyong modelo ng negosyo o posibleng mga vectors ng pag-atake.

Deel AI

Bawat pakete ay kasama ang mga tampok ng Deel AI. Ang mga protocol na ito ay pangunahing dahilan kung bakit nakaranas ang platform ng kamakailang paglago. Pinapadali nito para sa mga may-ari ng negosyo na makakuha ng mabilis na sagot. Nagbibigay ito ng curated na insight sa napakalaking dami ng data, na lumilikha ng walang katumbas na pangkalahatang-ideya.

Nagbibigay ang Deel AI ng sagot 24/7 at maaaring magamit upang subaybayan ang lahat mula sa iyong payroll hanggang sa internasyonal na logistics. Ang proprietary algorithm ay natututo mula sa iyong mga aksyon at maaaring pagbutihin ang tugon batay sa iyong estratehiya.

Mga Opsyon sa Konsultasyon

Isa pang bagong produkto na inaalok ng Deel ay privacy consulting. Ang tampok na ito sa seguridad ay susuriin ang iyong network at magbibigay ng mga rekomendasyon upang palakasin ang iyong seguridad laban sa data breaches, tracking, at iba pang hacks. Isinasama nito ang mga pandaigdigang pamantayan sa privacy at tinitiyak na sumusunod ang iyong kumpanya sa mga ito.

Isa pang opsyon sa konsultasyon ay Entity Setup. Ang produktong ito ay tumutulong sa mga kumpanya na lumikha ng kanilang internal na operasyon. Kasama rito ang lahat ng kailangan mo upang magbukas sa iyong bagong lokasyon at matugunan ang mga regulasyong pang-regulasyon. Sa ganitong paraan, nakakatipid ito ng oras at pagsisikap ng mga kumpanya habang binabawasan ang kanilang gastusin sa legal.

Mga Nakaraang Rounds ng Pondo

Buod ng Pondo ng Deel:

Kabuuang Pondo: Deel secured $686M across 6 funding rounds

Pinakamalaking Round: Deel’s largest funding round secured $428M on Setyembre 14, 2021.

Mga Mamumuhunan: A total of 31 institutional investors and 13 Angel investors back Deel

Pinakabagong Round: The latest funding round raised $3M and was a Series D round held on Disyembre 13, 2024.

Pagkakabahagi ng Mga Rounds ng Pondo:

• 2 Maagang Yugto
• 4 Huling Yugto

Mga Pangunahing Mamumuhunan:

Ang Deel ay nakakuha ng kapital mula sa ilang institusyunal na mamumuhunan, kabilang ang Emerson Collective, Andreessen Horowitz, Spark Capital, Y Combinator, Coatue, Altimeter Capital, Spark Capital, Green Bay Ventures, Neo, at iba pa.

Bakit Mag-invest sa Deel?

Maraming dahilan kung bakit ang pamumuhunan sa Deel ay matalinong hakbang. Una, nangunguna ang kumpanya sa industriya. Ang kombinasyon nito ng kapaki-pakinabang na mga tampok, mga opsyon sa AI, at kilalang kasaysayan ay tumulong upang makamit ang dominanteng posisyon. Bukod pa rito, mukhang magpapatuloy ito sa trend na ito sa hinaharap.

Walang Katumbas na Pangkalahatang-ideya

Nagbibigay ang Deel ng malalim na pangkalahatang-ideya ng iyong negosyo. Makikita mo ang bawat detalye, kabilang ang gastusin sa employer, bilang ng empleyado, turnover, at gastusin sa hardware. Maaari mo ring isama ang gastusin sa work VISA at iba pang regulasyon at compliance expenses upang magkaroon ng tunay na pananaw sa iyong progreso.

Pinasimple ang Operasyon ng Negosyo

Bawat aspeto ng Deel ay binuo mula sa simula upang pasimplehin ang operasyon ng negosyo. Makikita ito sa mga 5-minutong onboarding options hanggang sa advanced AI protocol. Ang pagpapatakbo ng isang global na negosyo ay isang mahirap na gawain. Gayunpaman, inaalis ng Deel ang maraming trabaho at nagbibigay ng tunay na pagsunod sa pandaigdigang saklaw.

Makatipid sa Teknolohiya

Isa pang malaking benepisyo na hatid ng Deel sa merkado ay ang pagbawas ng gastusin sa hardware para sa malalaking korporasyon. Ang pag-outsource ng mga HR tech tasks ay isang mahusay na paraan upang alisin ang libu-libong dolyar na gastusin at bawasan ang mga teknikal na pangangailangan ng iyong kumpanya.

Kumuha ng Insight sa Bawat Antas ng Iyong Negosyo

Pagsasamahin ng Deel ang iyong mga HR, finance, at legal na koponan, na nagpapahintulot sa kanila na mag-operate nang mas magkakaugnay. Ang AI services nito ay makakakuha ng sagot sa iyong mga kritikal na tanong sa loob ng ilang segundo at magbibigay ng data upang suportahan ang anumang rekomendasyon.

Nasusukat

Isa pang mahalagang dahilan kung bakit napakalawak ng suporta para sa Deel ay dahil dinisenyo ito upang mag-scale up upang matugunan ang pangangailangan ng malalaking conglomerates. Ang scalability na ito ay nagbibigay-daan dito na lumago kasabay ng mga kliyente habang lumalawak ang kanilang operasyon. Sa kasalukuyan, natulungan na ng kumpanya ang mga firm na palawakin at i-coordinate ang kanilang domestic at pandaigdigang puwersa-paggawa.

Ang data ng Funding at Mamumuhunan ay kinuha mula sa Tracxn

1. Pre-IPO Pangalawang Pamilihan

Ang mga secondary market ay mga exchange na nilikha para pagdugtungin ang mga pre-IPO shareholder sa mga potensyal na mamumuhunan. Maaaring ialok ng mga pamilihang ito ang mga asset dahil nakikipagtulungan sila nang malapitan sa mga empleyado, early-stage investors, at venture capitalists, na mahalaga sa paglago ng kumpanya bago ang IPO.

Ang pamumuhunan sa pre-IPO shares ng Deel ay maaaring magbigay ng malalakas na kita kung tumaas ang valuation ng kumpanya pagkatapos ng IPO. Karaniwan na tumaas ang valuation ng kumpanya pagkatapos ng IPO. Dahil dito, makatuwiran na idagdag ang pre-IPO shares sa iyong portfolio bago pa man mag-anunsyo ang kumpanya ng plano na mag-IPO.

Maraming kinakailangan ang mga secondary marketplace. Narito ang ilang alalahanin na dapat mong malaman:

Kwalipikasyon: Ang pamamaraan na ito ay nangangailangan na ikaw ay isang accredited investor, ibig sabihin kailangan mong magpakita ng hindi bababa sa $1M na liquid assets upang maging kwalipikado sa pag-access.

2. Mga Kumpanya ng Pribadong Equity

Ang mga private equity firm ay nakakakuha ng access sa pre-IPO shares sa panahon ng mga investment round. Pagkatapos ay inaalok nila ang mga shares na ito sa mga high-net-worth accredited investors na may komisyon. Kapansin-pansin, kilala ang mga private equity firm na may karagdagang mga kondisyon, kabilang ang pagharang sa pagbebenta ng shares sa loob ng ilang taon sa ilang kaso.

3. Pagbebenta ng Equity ng Empleyado

Maraming itinuturing ang employee equity sales bilang pinakamahusay na paraan upang makakuha ng pre-IPO shares sa Deel. Ang pamamaraang ito ng pagkuha ng pre-IPO shares ay nangangailangan na makipag-ugnayan ka sa mga dating empleyado. Karaniwan para sa mga kumpanya na mag-isyu ng shares bilang bahagi ng incentive package. Kapansin-pansin, ang profit-sharing method na ito ay naging mas popular, na nagdudulot ng mas maraming oportunidad para sa mga mamumuhunan na makakuha ng pre-IPO shares.

Pribadong Transaksyon: To complete a private pre-IPO transaction, you will need to navigate several steps, including creating specific legal agreements, conducting valuations, and establishing any limitations on the asset transfer.

Brokerage: Brokers will take a lot of the confusion out of the pre-IPO process. These professionals can guide you through each step, ensuring full compliance and avoiding common errors untrained professionals make.

May ilang panganib na dapat mong isaalang-alang bago sumabak sa arena ng pamumuhunan sa pre-IPO shares. Narito ang mga pangunahing alalahanin:

Panganib sa Likididad

Kung naghahanap ka ng asset na maaari mong ibenta agad, ang pre-IPO shares ay hindi ang pinakamahusay na opsyon.

Ang mga pamumuhunang ito ay maaaring may kasamang mga clause sa pagbebenta at paglipat na pumipigil sa paglipat ng asset hanggang matugunan ang ilang kriteriya, tulad ng pagkumpleto ng IPO. Karaniwan din na ang pre-IPO shares ay nangangailangan na maghintay ka ng ilang taon bago mo makuha ang kakayahang ibenta ang iyong mga asset.

Paghahanap ng Broker

Kung natugunan mo ang mga kinakailangan at komportable ka sa mga panganib, ilang platform ang nag-aalok ng access sa mga pre-IPO na oportunidad:

Forge Global: Isa sa pinakamalaking private stock marketplaces, nag-aalok ng shares sa mga late-stage startup tulad ng SpaceX, Stripe, at Databricks. Karaniwang nagsisimula ang minimum sa humigit-kumulang $100,000.

EquityZen: Isang popular na platform na nagpapahintulot sa mga accredited investor na bumili sa private companies na may minimum na kasing baba ng $5,000. Ang mga nakaraang alok ay kinabibilangan ng mga kumpanya tulad ng Discord at UiPath.

Rainmaker Securities: Isang full-service broker na tumutulong mag-source at mag-negotiate ng private share sales, kabilang ang mga oportunidad sa mga kumpanya tulad ng OpenAI, Stripe, at Palantir.

Hiive: Isang mas bagong platform na may live bid/ask pricing para sa daan-daang private companies. Transparent at mababa ang bayad, na may minimum na nagsisimula sa humigit-kumulang $25,000.

MicroVentures: Nag-aalok ng pooled access sa mga late-stage na kumpanya sa pamamagitan ng special purpose vehicles (SPVs), kabilang ang mga nakaraang pamumuhunan sa SpaceX at Instacart.

EquityBee: Pinapayagan ang mga mamumuhunan na pondohan ang employee stock option exercises sa mga startup, madalas sa discounted valuations, na may minimum na pamumuhunan na humigit-kumulang $10,000.

Augment: Isang digital-first marketplace na nagpapakita ng real-time pricing para sa pre-IPO shares, na tumatarget sa mga tech-savvy na mamumuhunan at nag-aalok ng mas mababang transaction fees.

StartEngine Private: Inilunsad noong huling bahagi ng 2023, ang platform na ito ay nag-aalok sa mga accredited investor ng access sa Regulation D offerings sa mga later-stage, venture-backed na kumpanya. Sa unang siyam na buwan, ito ay nakalikom ng $16.5 milyong kita, na may average na pamumuhunan na humigit-kumulang $32,000

Mahalaga: Palaging magsagawa ng masusing due diligence at kumonsulta sa isang financial advisor bago mamuhunan sa mga shares ng pribadong kumpanya.

Pagpahalaga ng Deel at Potensyal na Plano para sa IPO

Nakamit ng Deel ang unicorn status matapos makuha ang $12B na valuation noong Enero 23, 2023. Nakamit ng kumpanya ang halagang ito sa pamamagitan ng pagtugon sa mga pangunahing pain points na kaugnay ng internasyonal na hiring practices. Ang mga serbisyo nito ay nakatuon sa isang digital economy na patuloy na nagpapalawak ng mga teknikal at legal na pangangailangan.

Nagbibigay ang Deel sa mga kumpanya ng isang pinasimpleng paraan upang mag-hire internationally habang pinapanatili ang compliance. Nag-aalok din ito ng suite ng mga kasangkapan na maaaring magbigay sa mga kliyente ng competitive edge pagdating sa data management at response times.

Ang mga humahawak ng Deel shares ay naghahangad na samantalahin ang mga salik na ito. Kung maipagpapatuloy ng Deel ang kasalukuyang trajectory nito, may magandang pagkakataon na ang mga presyo ng shares sa hinaharap ay patuloy na tataas habang lalo pang pinalalawak ng kumpanya ang kanyang network.

Pamumuhunan sa Pre-IPO Shares ng Deel | Konklusyon

Ang pagmamay-ari ng pre-IPO shares ng Deel ay nagbubukas ng pinto para sa mga oportunidad sa hinaharap. Ang kumpanya ay nangunguna sa kanyang sektor at nagbibigay ng mahalagang serbisyo sa mga lumalawak na negosyo. Ang pokus nito sa digital economy at hiring nang walang hangganan ay lahat ng dahilan kung bakit patuloy na nagtatagumpay ang kumpanya.

Gayunpaman, dapat kang laging kumonsulta sa isang financial expert bago ka gumawa ng anumang pre-IPO investment. Una, ang mga shares na ito ay may maraming kondisyon, na maaaring kabilang ang no-sale periods. Ang mga salik na ito ay maaaring magpataas ng iyong panganib. Para sa mga nakumpleto ang kanilang pananaliksik at kwalipikado para sa Deel Pre-IPO shares, maraming potensyal sa hinaharap.

Alamin ang Iba pang Pre-IPO Opportunities Ngayon

Disclaimer: Ang artikulong ito ay para lamang sa layuning pang-impormasyon at hindi nagsisilbing payo sa pinansyal, legal, o pamumuhunan. Ang pre-IPO shares ay karaniwang available lamang sa mga accredited investor at may malaking panganib. Palaging magsagawa ng masusing due diligence at kumonsulta sa isang financial advisor o legal expert bago gumawa ng mga desisyon sa pamumuhunan.