U.S. Ανοιχτές θέσεις εργασίας σχεδόν αμετάβλητες στα 7,1 εκατομμύρια τον Αύγουστο

Το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των Η.Π.Α. ανέφερε στις 29 Σεπτεμβρίου 2026 ότι ο αριθμός των ανοιχτών θέσεων εργασίας στις Η.Π.Α. παρέμεινε σχεδόν αμετάβλητος στα 7,1 εκατομμύρια τον Αύγουστο 2026, ενώ οι προσλήψεις άλλαξαν ελάχιστα στα 5,2 εκατομμύρια και οι συνολικές αποχωρήσεις παρέμειναν αμετάβλητες στα 5,1 εκατομμύρια. Τα στοιχεία προέρχονται από το μηνιαίο Δελτίο ειδήσεων Έρευνας Ανοιχτών Θέσεων Εργασίας και Εργασιακής Κυκλοφορίας, αριθμού USDL-26-1547 και προγραμματισμένο για δημοσίευση στις 10:00 π.μ. ώρα Ανατολικής Ακτής.

Ο ρυθμός ανοιχτών θέσεων εργασίας ήταν 4,3 τοις εκατό τον Αύγουστο, ο ρυθμός προσλήψεων 3,3 τοις εκατό και ο ρυθμός συνολικών αποχωρήσεων 3,2 τοις εκατό. Ο Πίνακας Α του δελτίου εμφανίζει προκαταρκτικά τα επίπεδα του Αυγούστου 2026: 7.079 χιλιάδες ανοιχτές θέσεις εργασίας, 5.192 χιλιάδες προσλήψεις και 5.070 χιλιάδες συνολικές αποχωρήσεις. Ένα χρόνο νωρίτερα, τον Αύγουστο 2025, τα αντίστοιχα επίπεδα ήταν 6.919 χιλιάδες, 5.145 χιλιάδες και 5.207 χιλιάδες.

Το δελτίο δηλώνει ότι οι ανοιχτές θέσεις εργασίας περιλαμβάνουν όλες τις θέσεις που είναι ανοιχτές την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα, ενώ οι προσλήψεις και οι αποχωρήσεις περιλαμβάνουν όλες τις αλλαγές στη μισθοδοσία κατά τη διάρκεια ολόκληρου του μήνα. Ο ρυθμός ανοιχτών θέσεων υπολογίζεται διαιρώντας τον αριθμό των ανοιχτών θέσεων με το σύνολο της απασχόλησης και των ανοιχτών θέσεων, ενώ οι ρυθμοί προσλήψεων και αποχωρήσεων διαιρούν κάθε μηνιαίο σύνολο με την απασχόληση.

Σύμφωνα με το γραφείο, οι ανοιχτές θέσεις εργασίας άλλαξαν ελάχιστα σε όλους τους κλάδους τον Αύγουστο. Οι προσλήψεις άλλαξαν ελάχιστα τόσο κατά τη διάρκεια του μήνα όσο και του έτους, και οι προσλήψεις επίσης άλλαξαν ελάχιστα σε όλους τους κλάδους.

Στις αποχωρήσεις, ο αριθμός και ο ρυθμός των αποχωρήσεων εθελοντικών (quits) παρέμειναν αμετάβλητοι στα 3,1 εκατομμύρια και 1,9 τοις εκατό, ενώ οι απολύσεις και οι αποχωρήσεις (layoffs and discharges) ήταν ουσιαστικά αμετάβλητες στα 1,6 εκατομμύρια και 1,0 τοις εκατό και άλλαξαν ελάχιστα σε όλους τους κλάδους. Ο αριθμός των άλλων αποχωρήσεων άλλαξε ελάχιστα, φτάνοντας τα 363.000. Οι συνολικές αποχωρήσεις μειώθηκαν στην εκπαίδευση κρατικών και τοπικών κυβερνήσεων κατά 30.000. Οι αποχωρήσεις εθελοντικές μειώθηκαν στο χονδρικό εμπόριο κατά 34.000 και στην εκπαίδευση κρατικών και τοπικών κυβερνήσεων κατά 21.000, ενώ αυξήθηκαν στη βιομηχανία μη ανθεκτικών αγαθών κατά 28.000 και στις ιδιωτικές εκπαιδευτικές υπηρεσίες κατά 13.000.

Το BLS ορίζει τις αποχωρήσεις εθελοντικές ως γενικά εθελοντικές αποχωρήσεις που ξεκινούν από τον εργαζόμενο και δηλώνει ότι ο ρυθμός των αποχωρήσεων εθελοντικών μπορεί να χρησιμεύσει ως μέτρο της προθυμίας ή της ικανότητας των εργαζομένων να αφήνουν τις θέσεις εργασίας. Οι απολύσεις και οι αποχωρήσεις είναι ακούσιες αποχωρήσεις που ξεκινούν από τον εργοδότη. Οι άλλες αποχωρήσεις περιλαμβάνουν αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης, θανάτου, ανικανότητας και μεταφορών σε άλλες τοποθεσίες της ίδιας εταιρείας.

Λεπτομέρειες ανά κλάδο, περιοχή και κατηγορία μεγέθους

Ο Πίνακας 1 του δελτίου παρουσιάζει τις αλλαγές από Ιούλιο έως Αύγουστο στα εποχικά προσαρμοσμένα επίπεδα ανοιχτών θέσεων εργασίας, που περιλαμβάνουν μειώσεις των 119.000 στις επαγγελματικές και επιχειρηματικές υπηρεσίες, 115.000 στην υγειονομική περίθαλψη και κοινωνική βοήθεια, 54.000 στη βιομηχανία, 48.000 στην κατασκευή, 45.000 στην ακίνητη περιουσία, ενοικίαση και εκμίσθωση, και 45.000 σε άλλες υπηρεσίες. Οι αυξήσεις που εμφανίζονται είναι 61.000 στον ψυχαγωγικό και φιλοξενιακό τομέα, 54.000 στο λιανικό εμπόριο, 49.000 στα χρηματοοικονομικά και ασφαλιστικά, 45.000 στην πληροφόρηση και 16.000 στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Η συνολική αλλαγή ήταν μείωση των 256.000.

Κατά περιοχή, τα επίπεδα ανοιχτών θέσεων μειώθηκαν κατά 243.000 στη Δυτική περιοχή και 78.000 στη Βορειοανατολική, αυξήθηκαν κατά 71.000 στη Νότια και μειώθηκαν κατά 6.000 στη Μέση Δύση. Ο ρυθμός ανοιχτών θέσεων στη Δυτική περιοχή μετατοπίστηκε από 4,7 τοις εκατό τον Ιούλιο σε 4,1 τοις εκατό τον Αύγουστο.

Κατά μέγεθος επιχείρησης, ο ρυθμός ανοιχτών θέσεων για επιχειρήσεις με 1 έως 9 υπαλλήλους μειώθηκε από 6,0 τοις εκατό τον Ιούλιο 2026 σε 4,3 τοις εκατό τον Αύγουστο 2026, με το επίπεδο να μειώνεται κατά 335.000 σε 1.050 χιλιάδες. Το δελτίο δηλώνει ότι οι ρυθμοί προσλήψεων, αποχωρήσεων εθελοντικών, απολύσεων και αποχωρήσεων, καθώς και οι συνολικοί ρυθμοί αποχωρήσεων για αυτήν την κατηγορία μεγέθους παρουσίασαν ελάχιστη ή καμία αλλαγή, και ότι επιχειρήσεις με 5.000 ή περισσότερους υπαλλήλους παρουσίασαν ελάχιστη ή καμία αλλαγή στους ρυθμούς ανοιχτών θέσεων, προσλήψεων και αποχωρήσεων.

Οι προσλήψεις στην κυβέρνηση εμφανίστηκαν σε 346.000 τον Αύγουστο έναντι 299.000 τον Ιούλιο, με τις προσλήψεις στην εκπαίδευση κρατικών και τοπικών κυβερνήσεων να είναι 158.000 έναντι 134.000. Οι προσλήψεις στην κατασκευή εμφανίστηκαν σε 308.000 έναντι 358.000 τον Ιούλιο, με αλλαγή -50.000, ενώ οι προσλήψεις στη βιομηχανία μη ανθεκτικών αγαθών εμφανίστηκαν σε 145.000 έναντι 114.000.

Αναθεωρήσεις Ιουλίου και Σχεδίαση Έρευνας

Το δελτίο ανέθεσε αναθεωρήσεις για τον Ιούλιο 2026, αυξάνοντας τις ανοιχτές θέσεις κατά 64.000 σε 7,3 εκατομμύρια, τις προσλήψεις κατά 92.000 σε 5,1 εκατομμύρια και τις συνολικές αποχωρήσεις κατά 56.000 σε 5,1 εκατομμύρια. Στις αποχωρήσεις, οι αποχωρήσεις εθελοντικές του Ιουλίου αναθεωρήθηκαν προς τα πάνω κατά 33.000, φθάνοντας τα 3,1 εκατομμύρια, και οι απολύσεις και αποχωρήσεις αναθεωρήθηκαν προς τα πάνω κατά 36.000, φθάνοντας τα 1,7 εκατομμύρια. Το BLS δηλώνει ότι οι μηνιαίες αναθεωρήσεις προκύπτουν από πρόσθετες αναφορές που λαμβάνονται από επιχειρήσεις και κυβερνητικούς οργανισμούς από την τελευταία δημοσίευση των εκτιμήσεων και από τον επαναϋπολογισμό των εποχικών παραγόντων.

Ο σχεδιασμός της έρευνας JOLTS είναι ένα στρωματοποιημένο τυχαίο δείγμα περίπου 21.000 μη αγροτικών επιχειρήσεων και κυβερνητικών μονάδων, στρωματοποιημένο κατά ιδιοκτησία, περιοχή, κλάδο βιομηχανίας και κατηγορία μεγέθους μονάδας. Το πρόγραμμα καλύπτει όλες τις ιδιωτικές μη αγροτικές επιχειρήσεις, καθώς και τους πολιτικούς ομοσπονδιακούς, κρατικούς και τοπικούς κυβερνητικούς φορείς στις 50 πολιτείες και το District of Columbia. Ξεκινώντας με τα δεδομένα του Ιανουαρίου 2023, οι κλάδοι ταξινομούνται σύμφωνα με το 2022 North American Industry Classification System.

Οι εκτιμήσεις για τον Αύγουστο 2026 είναι προκαταρκτικές και σημειώνονται ως τέτοιες στους πίνακες κυκλοφορίας. Μία σημείωση στην κυκλοφορία δηλώνει ότι τα δεδομένα αναθεωρούνται με την κυκλοφορία των δεδομένων Ιανουαρίου για να ενσωματωθούν οι ετήσιες ενημερώσεις στις εκτιμήσεις απασχόλησης του Current Employment Statistics και στους εποχικούς συντελεστές προσαρμογής του JOLTS. Η κυκλοφορία επίσης αναφέρει ότι οι εκτιμήσεις JOLTS υπόκεινται σε σφάλμα δειγματοληψίας και μη δειγματοληψίας, και ότι οι αναλύσεις του BLS διεξάγονται γενικά με επίπεδο εμπιστοσύνης 90 %.

Η ανακοίνωση ειδήσεων για τις Θέσεις Εργασίας και την Εργατική Κυκλοφορία του Σεπτεμβρίου 2026 προγραμματίζεται να δημοσιευθεί στις 3 Νοεμβρίου 2026, στις 10:00 π.μ. ώρα Ανατολικής Ακτής.