Αγορά NFT, Ανταλλακτήρια, Πάροχοι Υπηρεσιών Πληρωμών και Τραπεζικοί Φορείς Αναζητούν Όλο και Περισσότερο Λιγότερο Προσωπικό

Οι απολύσεις και οι επαναπροσαρμογές του εργατικού δυναμικού χαρακτήριζαν τη βιομηχανία τεχνολογίας πέρυσι, ιδιαίτερα στο δεύτερο εξάμηνο, καθώς οι παίκτες, ανεξαρτήτως μεγέθους και εσόδων, αντιμετώπιζαν την ανάγκη μείωσης κόστους εν μέσω οικονομικών πιέσεων που προκλήθηκαν από την επιδεινούμενη μακροοικονομική κατάσταση.

Παρόλο που το νέο έτος ήταν φιλικό στην αγορά όσον αφορά τα κέρδη που έχουν παρατηρηθεί μέχρι τώρα, η αφήγηση των απολύσεων κυριάρχησε με ακόμη πιο επιθετικό ρυθμό. Αναφέροντας πηγή εντός του κλάδου, το CoinDesk ανέφερε την Τρίτη μια προγραμματισμένη μείωση προσωπικού από τον προγραμματιστή MetaMask ConsenSys. Η αναφορά εκτίμησε ότι περίπου 100 υπάλληλοι θα απολυθούν. Την περασμένη εβδομάδα, η τράπεζα που εστιάζει στην κρυπτογραφία Silvergate ανακοίνωσε ότι θα απολύσει το δύο πέμπτα του προσωπικού της. Ταυτόχρονα, η HTX ανέφερε ότι σχεδιάζει να μειώσει το 20 % του παγκόσμιου αριθμού εργαζομένων της, παρά τις προηγούμενες αρνήσεις του μέλους του συμβουλευτικού συμβουλίου, Justin Sun.

Η βιομηχανία κρυπτονομισμάτων λουπάζει τα τραύματα μετά από σκληρή κρούση το 2022

Τους τελευταίους έξι ή και περισσότερους μήνες, παρατηρήθηκε ένα μεγάλο κύμα απολύσεων στον χώρο, υπό την ηγεσία των κεντρικών πλατφορμών συναλλαγών. Εκτός από το Binance, το οποίο κατέκτησε κυριαρχική θέση και ανακοίνωσε θέσεις εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του 2021, αυτές οι εταιρείες κρυπτονομισμάτων, οντότητες ή θυγατρικές έχουν επιμελώς μειώσει τα έξοδα.

Τα κεντρικά ανταλλακτήρια οδηγούν σε νέα μαζική περικοπή προσωπικού

Όταν η Kraken ανακοίνωσε τον Νοέμβριο του περασμένου έτους ότι απολύει 1.100 υπαλλήλους (30 % του συνολικού προσωπικού), χαρακτήρισε την απόφαση ως απαραίτητη για την επιβίωση υπό τις συνθήκες. Η ανταλλακτική πλατφόρμα αποδίδωσε αυτήν τη σκληρή κίνηση σε ένα άγριο έτος, όπου οι μακροοικονομικοί και γεωπολιτικοί παράγοντες επηρέασαν βαριά τις χρηματοπιστωτικές αγορές. Παρόμοια κατάσταση υπήρχε και για την Coinbase, άλλη πλατφόρμα διαπραγμάτευσης ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων, η οποία είχε ανακοινώσει τον Ιούνιο ότι θα αποχωρήσει από περίπου 1.200 υπαλλήλους. Η εταιρεία ανακοίνωσε μια ακόμη σειρά απολύσεων τον Νοέμβριο, με περαιτέρω 60 θέσεις. Η CFO Alesia Haas δήλωσε ότι η εταιρεία επιδιώκει «να μην σπαταλήσει ούτε ένα δολάριο», προσθέτοντας ότι είναι έτοιμη να λάβει περαιτέρω μέτρα εξοικονόμησης κόστους εάν το κρίνει απαραίτητο.
Σε ξεχωριστή ανακοίνωση στις αρχές Δεκεμβρίου, ο Διευθύνων Σύμβουλος της ByBit, Ben Zhou, δήλωσε ότι η ανταλλακτική πλατφόρμα μειώνει το προσωπικό της για να αντιμετωπίσει τις όλο και πιο βαθειές συνθήκες της φασιστικής αγοράς. Η κίνηση ακολούθησε τη μείωση του αριθμού των υπαλλήλων κατά 30 % πέντε μήνες νωρίτερα. Παράλληλα, το αυστραλιανό κρυπτοανταλλακτήριο Swyftx αποχαιρέτησε 90 μέλη του προσωπικού του για να διαχειριστεί πιο αποτελεσματικά τα λειτουργικά του έξοδα και να διατηρήσει την εμπιστοσύνη των πελατών.

Μια αντανάκλαση του κλάδου

Τα κεντρικά πλατφόρμες συναλλαγών θεωρούνται από πολλούς ως το κύριο σημείο εισόδου για τα κρυπτονομίσματα, γεγονός που απαιτεί προσαρμογή στη ζήτηση της αγοράς. Στο πλαίσιο των επιχειρηματικών και αναπτυξιακών στρατηγικών τους, προσλαμβάνουν περισσότερο προσωπικό κατά τις περιόδους ανάπτυξης και απολύουν κάποιους όταν έρχονται οι ύφεσοι. Αυτή η ευελιξία τους επιτρέπει να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες της αγοράς τόσο σε περιόδους άνθησης όσο και σε περιόδους κρίσης.

Η Coinbase απολύει 950 υπαλλήλους, στοχεύοντας στη μείωση των λειτουργικών εξόδων

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Brian Armstrong ανακοίνωσε νωρίτερα σήμερα ότι η ανταλλακτική πλατφόρμα μειώνει το προσωπικό της κατά 950 υπαλλήλους σε δεύτερο κύμα απολύσεων, με στόχο τη μείωση των λειτουργικών εξόδων κατά 25 % το τρίμηνο σε σύγκριση με το προηγούμενο. Ο Armstrong εξέφρασε συμπάθεια προς τους επηρεαζόμενους υπαλλήλους, αλλά υποστηρίζει ότι η διαχείριση του αριθμού προσωπικού είναι απαραίτητη για τη μείωση των εξόδων της εταιρείας και την αύξηση των πιθανοτήτων επιτυχίας της. Διατήρησε ότι η Coinbase διαθέτει ισχυρή οικονομική βάση, και ότι οι πρόσφατες εξελίξεις, όπως η κατάρρευση ενός σημαντικού ανταγωνιστή και η αυξημένη ρυθμιστική σαφήνεια, θα επηρεάσουν θετικά τη μακροπρόθεσμη στρατηγική της. Ωστόσο, αυτές οι αλλαγές μπορεί να χρειαστούν χρόνο για να υλοποιηθούν· επομένως, η εφαρμογή και διατήρηση μέτρων λειτουργικής αποδοτικότητας για την αντοχή σε οικονομικές ύφεσες, ενώ εκμεταλλεύεται τις νέες ευκαιρίες, είναι κρίσιμη για τη διατήρηση της οικονομικής σταθερότητας της εταιρείας.
Η πιο πρόσφατη σειρά απολύσεων μείωσε το προσωπικό κατά 20 %, μετά την προηγούμενη απόλυση που είχε μειώσει τον αριθμό των υπαλλήλων κατά 18 %. Σύμφωνα με μια κατάθεση στην SEC, η Coinbase εκτιμά ότι η διαδικασία απολύσεων μπορεί να συνεχιστεί μέχρι το δεύτερο τρίμηνο του τρέχοντος έτους και να κοστίσει στην εταιρεία έως και 163 εκατομμύρια δολάρια σε έξοδα αναδιάρθρωσης. Αυτό περιλαμβάνει «58 εκατομμύρια έως 68 εκατομμύρια δολάρια σε χρηματικές χρεώσεις σχετικές με αποζημιώσεις αποχώρησης υπαλλήλων και άλλα οφέλη τερματισμού». Εκτός από τις απολύσεις, η Coinbase απομακρύνει τα λιγότερο υποσχόμενα έργα από το χαρτοφυλάκιό της για να μειώσει τα λειτουργικά έξοδα, αν και το δημοσιευμένο blog δεν διευκρίνισε ποια επηρεάστηκαν.

Η Swyftx καταργεί το πρόγραμμα κρυπτο Earn, επικαλούμενη ρυθμιστική αβεβαιότητα

Σε άλλα νέα, το αυστραλιανό κρυπτοανταλλακτήριο Swyftx ανακοίνωσε σήμερα το κλείσιμο της προσφοράς κερδών από κρυπτο-επιτόκια – Earn –, επικαλούμενο το «συνεχώς μεταβαλλόμενο ρυθμιστικό τοπίο». Η εταιρεία διαπραγμάτευσης ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων παραδέχτηκε ότι, παρόλο που η απόφαση μπορεί να είναι «απογοητευτική», ελήφθη προς όφελος του τμήματος ανταλλαγής της επιχείρησης. Η εταιρεία άφησε ανοιχτή την πιθανότητα μελλοντικής επανεκκίνησης του προγράμματος. Στο τέλος του περασμένου μήνα, η Swyftx ανακοίνωσε ότι όλα τα υπόλοιπα των χρηστών στους λογαριασμούς Earn θα επανεγκατασταθούν στα αντίστοιχα πορτοφόλια. Διευκρίνισε ότι η απόφαση δεν ήταν οικονομικά κίνητρα, προσθέτοντας ότι θα συνεχίσει τη συνεργασία με τις σχετικές οντότητες για την επίτευξη ενός σταθερού ρυθμιστικού περιβάλλοντος για τα κρυπτονομίσματα.
Τα σημάδια δείχνουν ότι η Swyftx προτιμά την προσοχή, δεδομένου ότι η Αυστραλιανή Επιτροπή Ασφαλείας & Επενδύσεων (ASIC) δεν ήταν επιεικής με προϊόντα που θεωρεί μη καταχωρημένες προσφορές, χωρίς να ξεχνάμε ότι η κυβέρνηση υποσχέθηκε να ενισχύσει τις ρυθμίσεις για τα κρυπτονομίσματα φέτος μετά την κατάρρευση του FTX. Η αυστραλιανή εποπτική αρχή έχει επιβληθεί έντονα σε εταιρείες που ενθαρρύνουν τα κρυπτονομίσματα στην περιοχή, συμπεριλαμβανομένης της εταιρείας οικονομικών πληροφοριών Finder.com για την προσφορά ενός μη αδειοδοτημένου προϊόντος κερδών κρυπτονομισμάτων, Finder Earn, και της fintech Block Earner για παρόμοια παραβίαση.

Η Wyre Payments περιορίζει τις αναλήψεις χρηστών πριν από το κλείσιμό της

Η εταιρεία κρυπτοπληρωμών Wyre Payments, η οποία αναφέρεται ότι θα κλείσει τις λειτουργίες της μέχρι το τέλος Ιανουαρίου μετά από μια αποτυχημένη εξαγορά των 1,5 δισεκατομμυρίων δολαρίων από την Bolt τον Σεπτέμβριο του περασμένου χρόνου, έχει τροποποιήσει την πολιτική ανάληψης. Η εταιρεία υποδομής κρυπτονομισμάτων δήλωσε ότι επέβαλε περιορισμούς στις αναλήψεις στο 90 % των τρεχουσών υπολοίπων λογαριασμών χρηστών, υπό ημερήσιους περιορισμούς. Η Wyre εξήγησε ότι η απόφαση λήφθηκε προς το καλύτερο συμφέρον της κοινότητας καθώς εξερευνά στρατηγικές επιλογές για να επιβιώσει σε αυτήν την φασιστική αγορά.

Το χάος εντός της HTX ωθεί την HTX Korea να επιδιώξει τη διακοπή των δεσμών

Η HTX Korea, θυγατρική του ανταλλακτηρίου HTX, επιδιώκει αυτονομία μετά την αγορά μεριδίου που κατείχε η HTX. Η μονάδα σχεδιάζει να διακόψει τους δεσμούς με την μητρική εταιρεία και να αλλάξει το όνομά της, σύμφωνα με μια αναφορά του κορεατικού ειδησεογραφικού πρακτορείου News1. Η απόφαση ελήφθη λόγω των δυσκολιών που αντιμετωπίζει η θυγατρική εξαιτίας των εγχώριων κανονισμών και της σύνδεσής της με την HTX. Το πιο αξιοσημείωτο είναι ότι όταν η μητρική εταιρεία μετακόμισε το κεντρικό της γραφείο πέρυσι, η κορεατική μονάδα έπρεπε να διακόψει τις λειτουργίες της για πέντε μήνες, σύμφωνα με τις ρυθμιστικές απαιτήσεις.
Επιπλέον, η αναφορά Proof of Reserves του Δεκεμβρίου της HTX, η οποία αποκάλυψε ότι το 43,3 % των αποθεμάτων του ανταλλακτηρίου ήταν στο εγγενές του HT token, επιτάχυνε την HTX Korea προς την απόφασή της να διακόψει τις σχέσεις, σύμφωνα με το πρακτορείο. Η HTX έχει επίσης πρόσφατα υποστεί αλλαγές στη δομή της οργάνωσής της, πραγματοποιώντας απολύσεις και, όπως ισχυρίζονται, αντιμετωπίζοντας μια εξέγερση εργαζομένων λόγω της επιβολής μισθών σε stablecoins USDT ή USDC για το προσωπικό της, και απειλώντας τη λήξη της εργασίας αυτών που δεν συμμορφώνονται με την απαίτηση. Για να υλοποιηθεί αυτή η στρατηγική κίνηση, ο Πρόεδρος Cho Kook-bong επιδιώκει να ανακτήσει όλες τις μετοχές της θυγατρικής, του 72 % των οποίων είναι στην ιδιοκτησία του συνιδρυτή της HTX, Leon Li.

Η Silvergate υπέστη ζημιά $718 εκατομμυρίων πωλώντας χρέος για να καλύψει $8,1 δισεκατομμύρια αναλήψεις

Οι μετοχές της fintech τράπεζας Silvergate Capital υποχώρησαν έντονα την περασμένη Πέμπτη μετά την κυκλοφορία των προκαταρκτικών αποτελεσμάτων για το τέταρτο τρίμηνο του 2022. Το Wall Street Journal ανακοίνωσε ότι η εταιρεία έπρεπε να εκκαθαρίσει τις κρυπτοκρατήσεις της με ζημία και να μειώσει το προσωπικό της κατά 40 % (200 υπαλλήλους) για να καλύψει $8,1 δισεκατομμύρια αναλήψεις πελατών στο τέταρτο τρίμηνο. Η τράπεζα πούλησε $5,2 δισεκατομμύρια χρέος, μια συναλλαγή που της επέφερε ζημιά $718 εκατομμυρίων. Επίσης, διακόπησε τα σχέδια για το ιδιόκτητο ψηφιακό νόμισμά της, με αποτέλεσμα την αναγνώριση μιας απομείωσης $196 εκατομμυρίων για την τεχνολογία Diem που είχε αποκτήσει για τον σκοπό αυτό.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος Alan Lane δήλωσε ότι τα μέτρα που ελήφθησαν αποσκοπούν στο να παρέχουν ένα μαξιλάρι ενάντια στην αστάθεια και ότι τώρα έχει αποκαταστήσει περισσότερα μετρητά από τις καταθέσεις που σχετίζονται με ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία. Η τράπεζα, που έχει σημαντικές επενδύσεις σε ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία, περιέγραψε την κατάσταση ως «μια κρίση εμπιστοσύνης» στον χώρο μετά την κατάρρευση του FTX. Ωστόσο, κατάφερε να αντέξει μια σημαντική πτώση των καταθέσεων. Αυτό οφείλεται στην στρατηγική αλλαγή της προς το να λειτουργεί ως εξειδικευμένος χρηματοοικονομικός οργανισμός για τη βιομηχανία κρυπτονομισμάτων. Με ένα μεγάλο ποσοστό της βάσης καταθέσεων της – περίπου 90 % – που προέρχεται από τον κλάδο των κρυπτονομισμάτων και με έντονη εστίαση στη διατήρηση ρευστότητας μέσω διατήρησης μετρητών ή εύκολα διαπραγματεύσιμων τίτλων, η τράπεζα έχει τοποθετηθεί ώστε να αντέξει αποτελεσματικά τις διακυμάνσεις της αγοράς.

Η SuperRare μειώνει το προσωπικό κατά 30 % την περασμένη εβδομάδα

Η αγορά μη ανταλλάξιμων tokens (NFT) SuperRare, την περασμένη Παρασκευή, ανακοίνωσε την απόφαση να μειώσει το προσωπικό της, αποβάλλοντας το 30 % των εργαζομένων, εν μέσω δύσκολων λειτουργικών συνθηκών. Ο εκτελεστικός διευθυντής του έργου, John Crain, παραδέχτηκε ότι η εταιρεία βρισκόταν σε δρόμο ακατάλληλης ανάπτυξης μετά από υπερπρόσληψη, γι’ αυτό χρειάστηκε να μειώσει ορισμένα μέλη της ομάδας της. Η ανακοίνωση μείωσης του αριθμού προσωπικού της αγοράς ήρθε την ίδια εβδομάδα με το ανταλλακτήριο HTX και την εταιρεία δανεισμού κρυπτονομισμάτων Genesis, που επίσης απέσυραν μέρος του προσωπικού τους.