Ο διευθύνων σύμβουλος της Tripadvisor, Matt Goldberg, αποχωρεί καθώς παραιτείται ο οικονομικός διευθυντής Michael Noonan

Η Tripadvisor ανακοίνωσε την αλλαγή στη διοικητική της ηγεσία στις 5 Νοεμβρίου 2026: ο Matt Goldberg θα αποχωρήσει από τη θέση του προέδρου, διευθύνοντος συμβούλου και μέλους του διοικητικού συμβουλίου με ισχύ από τις 16 Φεβρουαρίου 2027, ενώ ο οικονομικός διευθυντής Michael Noonan θα παραιτηθεί με ισχύ από τις 31 Δεκεμβρίου 2026. Μια συμφωνία διαχωρισμού που αποτέλεσε αντικείμενο διαπραγμάτευσης προβλέπει αποζημίωση απόλυσης ίση με μισθούς 675.000 δολαρίων για τον Goldberg, η οποία θα καταβληθεί σε διάστημα 18 μηνών, καθώς και ξεχωριστή εφάπαξ καταβολή 675.000 δολαρίων ως μπόνους αποζημίωσης απόλυσης.

Το διοικητικό συμβούλιο έκρινε ότι η αλλαγή ηγεσίας εξυπηρετούσε τα συμφέροντα της εταιρείας και των μετόχων της, και ο Goldberg συμφώνησε. Θα παραμείνει διευθύνων σύμβουλος έως την ημερομηνία της μετάβασης, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή παράδοση των καθηκόντων. Ο Noonan ενημέρωσε το διοικητικό συμβούλιο στις 3 Νοεμβρίου 2026 ότι σκοπεύει να αναζητήσει άλλη επαγγελματική ευκαιρία και θα παραμείνει στη θέση του έως το τέλος του οικονομικού έτους, προκειμένου να μεταβιβάσει τις αρμοδιότητές του. Το διοικητικό συμβούλιο συνεργάζεται με εταιρεία αναζήτησης στελεχών για να εντοπίσει υποψηφίους που θα οδηγήσουν την εταιρεία στο επόμενο κεφάλαιό της.

Η Kristen Dalton, η οποία είναι σήμερα διευθύντρια στρατηγικής και λειτουργιών, θα αναλάβει προσωρινά τη θέση της οικονομικής διευθύντριας την 1η Ιανουαρίου 2027. Εντάχθηκε στην Tripadvisor τον Οκτώβριο του 2019 ως αντιπρόεδρος χρηματοοικονομικού σχεδιασμού και ανάλυσης, στη συνέχεια διετέλεσε διευθύνουσα σύμβουλος λειτουργιών και πρόεδρος του brand Tripadvisor και κατέχει τη σημερινή της θέση από τον Νοέμβριο του 2025. Καμία από τις δύο αποχωρήσεις δεν οφείλεται σε διαφωνία με την εταιρεία σχετικά με τις λειτουργίες, τις πολιτικές ή τις πρακτικές της.

Αποζημίωση αποχώρησης και μετοχικές παροχές

Οι όροι αποχώρησης αντικαθιστούν —και δεν συμπληρώνουν— τις παροχές που προβλέπονται από τις ισχύουσες συμφωνίες εργασίας και αποζημίωσης απόλυσης του Goldberg. Δεν θα λάβει ετήσιο μπόνους για το ημερολογιακό έτος 2026 ή 2027, αν και ο αποκλεισμός αυτός δεν μειώνει την ξεχωριστά καθορισμένη καταβολή μπόνους ως αποζημίωση απόλυσης. Η Tripadvisor θα καλύψει επίσης τα ασφάλιστρα υγειονομικής περίθαλψης COBRA για έως και 18 μήνες, υπό την προϋπόθεση ότι η σχετική επιλογή θα γίνει εγκαίρως και ότι θα συνεχίσει να πληροί τα κριτήρια επιλεξιμότητας. Για να ισχύσουν οι παροχές, απαιτείται έγκυρη παραίτηση από αξιώσεις και συμμόρφωση με τις συνεχιζόμενες υποχρεώσεις μη ανταγωνισμού, μη προσέλκυσης, μη δυσφήμισης και εμπιστευτικότητας. Αν παραιτηθεί πριν από την προγραμματισμένη ημερομηνία αποχώρησης, θα χάσει τις παροχές αποχώρησης που συμφωνήθηκαν κατόπιν διαπραγμάτευσης.

Οι όροι για τις μετοχικές παροχές εξαρτώνται από περισσότερες προϋποθέσεις. Θα κατοχυρωθεί το ήμισυ του επιλέξιμου μη κατοχυρωμένου μέρους κάθε παροχής που κανονικά θα κατοχυρωνόταν κατά τους 18 μήνες μετά την αποχώρηση, υπό την επιφύλαξη των ισχυόντων όρων απόδοσης και των απαιτήσεων παραίτησης από αξιώσεις· τα υπόλοιπα μη κατοχυρωμένα μέρη κατά κανόνα καταπίπτουν. Σύμφωνα με τα εταιρικά αρχεία, κατά την περίοδο αυτή ήταν προγραμματισμένο να κατοχυρωθούν 222.416 μονάδες περιορισμένων μετοχών, 44.410 μονάδες μετοχών βάσει απόδοσης από την απονομή του 2025, για τις οποίες η περίοδος μέτρησης της απόδοσης έχει ολοκληρωθεί, και 101.085 μονάδες μετοχών βάσει απόδοσης στην τιμή-στόχο, για τις οποίες η περίοδος μέτρησης της απόδοσης δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί. Και τα 515.808 δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών του Goldberg είχαν κατοχυρωθεί όταν υπογράφηκε η συμφωνία, ενώ τα κατοχυρωμένα δικαιώματα προαίρεσης και τα δικαιώματα υπεραξίας μετοχών παραμένουν ασκήσιμα έως τις αρχικές ημερομηνίες λήξης τους.

Επιχειρησιακή αναδιάταξη κατά τη μετάβαση

Η αλλαγή ηγεσίας πραγματοποιείται εν μέσω στρατηγικής αναδιάταξης. Στις δηλώσεις που δημοσιοποιήθηκαν την ίδια ημέρα, ο Goldberg ανέφερε ότι ο τομέας Experiences είχε αναπτυχθεί, φτάνοντας σχεδόν τα 5 δισεκατομμύρια δολάρια σε ακαθάριστη αξία κρατήσεων, και πλέον αποφέρει το μεγαλύτερο μέρος των εσόδων του ομίλου. Η ακαθάριστη αξία κρατήσεων μετρά τη συνολική αξία σε δολάρια των κρατήσεων εμπειριών πριν από προσαρμογές, όπως αλλαγές ημερομηνιών, επιστροφές χρημάτων ή ακυρώσεις.

Σύμφωνα με τη διοίκηση, οι ομάδες Experiences της Tripadvisor και της Viator, που συνενώθηκαν, δεν πέτυχαν τις αναμενόμενες αποδοτικότητες στα προϊόντα και στο μάρκετινγκ. Κατά τους 12 μήνες πριν από τις δηλώσεις, οι κρατήσεις εμπειριών μέσω των καναλιών Viator και B2B2C αυξήθηκαν με χαμηλό διψήφιο ποσοστό, ενώ μέσω του καναλιού Tripadvisor μειώθηκαν κατά υψηλό μονοψήφιο ποσοστό. Η απάντηση είναι να επικεντρωθούν οι κύριες επενδύσεις στην αγορά της Viator, ενώ η Tripadvisor θα συνεχίσει να αποτελεί πηγή ανακάλυψης και παραπομπών από συνεργάτες.

Ένα σχέδιο αναδιάρθρωσης που ξεκίνησε στις 4 Νοεμβρίου 2026 προσθέτει στη μετάβαση μέτρα για το κόστος και το προσωπικό. Καταργεί 425 θέσεις εργαζομένων και εργολάβων —περίπου το 60% των θέσεων που αφορούν τα Hotels and Other— και μεταφέρει περίπου 150 θέσεις στον τομέα Experiences. Η διοίκηση αναμένει ετήσια εξοικονόμηση για τον όμιλο, σε ετησιοποιημένη βάση, περίπου 40 εκατομμυρίων δολαρίων, καθώς και επιβάρυνση 15 έως 20 εκατομμυρίων δολαρίων κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2026, με ελάχιστο όφελος από τη μείωση του κόστους κατά τη διάρκεια του 2026.

Η αναδιάταξη έρχεται μετά από ένα αδύναμο τρίτο τρίμηνο: τα έσοδα από συνεχιζόμενες δραστηριότητες ανήλθαν σε 436,4 εκατομμύρια δολάρια, μειωμένα κατά 11%, ενώ η καθαρή ζημία των 316,9 εκατομμυρίων δολαρίων οφειλόταν κυρίως σε απομείωση υπεραξίας χωρίς ταμειακή επίπτωση, ύψους 369,5 εκατομμυρίων δολαρίων. Η Tripadvisor ολοκλήρωσε επίσης την πώληση της TheFork με ισχύ από την 1η Νοεμβρίου 2026, λαμβάνοντας περίπου 741 εκατομμύρια δολάρια ως καθαρό τίμημα σε μετρητά. Η εταιρεία αναμένει επί του παρόντος να δώσει προτεραιότητα στη μείωση του μακροπρόθεσμου χρέους με τα έσοδα από την πώληση.

Ο Goldberg ολοκλήρωσε τις δηλώσεις του περιγράφοντας το έργο που απομένει να επιτελέσει: «Τους επόμενους μήνες, θα επικεντρωθώ στην υλοποίηση των προτεραιοτήτων μας, στη στήριξη των ομάδων μας και στη διασφάλιση ότι ο επόμενος διευθύνων σύμβουλός μας θα αναλάβει μια επιχείρηση με λειτουργική δυναμική, ανθρώπινο δυναμικό με κίνητρο και ισχυρό ισολογισμό».

Η άμεση πρόκληση είναι να διασφαλιστεί η συνέχεια καθώς οι δύο μεταβάσεις θα γίνουν σε διαφορετικές χρονικές στιγμές. Η Dalton αναλαμβάνει τα οικονομικά πριν από την αποχώρηση του Goldberg, ενώ η αναζήτηση διευθύνοντος συμβούλου προχωρά παράλληλα με μια αναδιάρθρωση, της οποίας η προβλεπόμενη εξοικονόμηση και η επιβάρυνση του τέταρτου τριμήνου δεν έχουν ακόμη υλοποιηθεί. Ο επόμενος διευθύνων σύμβουλος θα αναλάβει τη στροφή των επενδύσεων προς τη Viator, την αναδιάρθρωση των Hotels and Other και την εκπεφρασμένη προτίμηση για μείωση του χρέους. Το κεντρικό επιχειρησιακό ζητούμενο της μετάβασης είναι η υλοποίηση του υφιστάμενου αυτού προγράμματος.