ประกาศการแลกเปลี่ยน
ตลาด NFT ตลาดแลกเปลี่ยน ผู้ให้บริการการชำระเงิน และบริษัทธนาคาร แสวงหาพนักงานที่คล่องตัวมากขึ้น
Securities.io มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานด้านบรรณาธิการที่เข้มงวด เราอาจได้รับค่าตอบแทนเมื่อคุณคลิกลิงก์ไปยังผลิตภัณฑ์ที่เรารีวิว โปรดดูของเรา การเปิดเผยพันธมิตร. การซื้อขายมีความเสี่ยงซึ่งอาจส่งผลให้สูญเสียเงินทุน
การเลิกจ้างและการปรับกำลังแรงงานเป็นธีมของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในปีที่แล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงครึ่งหลัง เนื่องจากผู้เล่นโดยไม่คำนึงถึงขนาดและรายได้ ต้องต่อสู้กับการลดต้นทุนท่ามกลางปัญหาทางการเงินที่ตึงเครียดซึ่งเกิดจากเศรษฐกิจมหภาคที่ถดถอย
แม้ว่าช่วงปีใหม่จะมีความเป็นมิตรในตลาดก็ตาม กำไรที่เห็นจนถึงขณะนี้การเล่าเรื่องที่ซ้ำซ้อนมีชัยในอัตราที่ก้าวร้าวยิ่งขึ้น อ้างอิงจากแหล่งข่าว CoinDesk รายงานเมื่อวันอังคารถึงแผนการปรับลดพนักงานโดย ConsenSys ผู้พัฒนา MetaMask รายงานคาดการณ์ว่าจะมีการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 100 คน เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Silvergate ธนาคารที่เน้นเรื่องคริปโตได้ประกาศเลิกจ้างพนักงานสองในห้า ในเวลาเดียวกัน HTX ยอมรับว่ามีแผนที่จะลดจำนวนพนักงานทั่วโลกลง 20% แม้ว่า Justin Sun สมาชิกคณะกรรมการที่ปรึกษาจะปฏิเสธก่อนหน้านี้ก็ตาม
อุตสาหกรรม Crypto เลียบาดแผลหลังจากการทุบตีอย่างโหดร้ายในปี 2022
หกเดือนที่ผ่านมาได้เห็น การเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากในพื้นที่นำโดยแพลตฟอร์มการซื้อขายแบบรวมศูนย์ ยกเว้น Binance ซึ่งเติบโตอย่างโดดเด่นและประกาศเปิดงานในปี 2021 บริษัท crypto หน่วยงาน หรือบริษัทในเครือเหล่านี้ได้ลดต้นทุนอย่างเด็ดเดี่ยว
การแลกเปลี่ยนแบบรวมศูนย์นำไปสู่การลดจำนวนลงครั้งใหม่
เมื่อคราเคนพูดเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้วว่าเป็นเช่นนั้น ปล่อยไป จากพนักงาน 1,100 คน (30% ของทั้งหมด) เรียกว่าการตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งเพื่อให้อยู่รอดตามเงื่อนไข การแลกเปลี่ยนดังกล่าวเป็นผลมาจากการเคลื่อนไหวอย่างไม่หยุดยั้งในปีที่โหดร้ายซึ่งปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาคและภูมิรัฐศาสตร์มีผลกระทบอย่างมากต่อตลาดการเงิน สิ่งต่างๆ มีความเหมือนกันไม่มากก็น้อยสำหรับ Coinbase ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการซื้อขายสินทรัพย์ดิจิทัลอื่น ซึ่งได้ประกาศเมื่อเดือนมิถุนายนว่าจะแยกทางกับพนักงานประมาณ 1,200 คน บริษัทแลกเปลี่ยนแจ้งการปรับลดรอบอื่นในเดือนพฤศจิกายนว่าจะมีการเคลียร์ตำแหน่งงานเพิ่มอีก 60 ตำแหน่ง CFO Alesia Haas กล่าวว่าบริษัทมีความตั้งใจที่จะ "ไม่เสียเงินสักดอลลาร์" และเสริมว่าพร้อมที่จะดำเนินการประหยัดต้นทุนเพิ่มเติมหากเห็นว่าจำเป็น
ในการประกาศแยกต่างหากเมื่อต้นเดือนธันวาคม Ben Zhou ซีอีโอของ ByBit กล่าวว่า บริษัทแลกเปลี่ยนกำลังลดขนาดบัญชีรายชื่อพนักงานเพื่อนำทางผ่านตลาดหมีที่ลึกลงไป สิ่งนี้เกิดขึ้นหลังจากลดจำนวนพนักงานลง 30% เมื่อห้าเดือนก่อน ในเวลาเดียวกัน Swyftx การแลกเปลี่ยน crypto ของออสเตรเลีย กล่าวว่า ลาจากพนักงาน 90 คน เพื่อบริหารจัดการต้นทุนการดำเนินงานได้ดีขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพ และรักษาความไว้วางใจและความมั่นใจของลูกค้า
ภาพสะท้อนของภาค
แพลตฟอร์มการซื้อขายแบบรวมศูนย์ถือเป็นจุดเริ่มต้นหลักสำหรับสกุลเงินดิจิทัล และสิ่งนี้เรียกร้องให้จำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของตลาด ในฐานะส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ทางธุรกิจและการพัฒนา พวกเขาจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นในช่วงเวลาแห่งการเติบโต และเลิกจ้างพนักงานบางส่วนเมื่อเศรษฐกิจตกต่ำ ความยืดหยุ่นนี้ช่วยให้สามารถตอบสนองความคาดหวังของตลาดได้ในช่วงที่เฟื่องฟูและช่วงตกต่ำ
Coinbase ปลดพนักงาน 950 คน หวังลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
CEO Brian Armstrong เมื่อเช้าวันนี้ ประกาศ ตลาดแลกเปลี่ยนกำลังลดจำนวนพนักงานลง 950 คนในการลดตำแหน่งงานระลอกที่สองโดยมีเป้าหมายเพื่อลดต้นทุนการดำเนินงานลง 25% ทุกไตรมาส อาร์มสตรองเห็นใจพนักงานที่ได้รับผลกระทบ แต่ยืนยันว่าการจัดการจำนวนพนักงานจะต้องดำเนินการเพื่อลดค่าใช้จ่ายของบริษัทและเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ เขายืนยันว่า Coinbase มีฐานทางการเงินที่มั่นคง และการพัฒนาล่าสุดซึ่งหมายถึงการระเบิดของคู่แข่งรายใหญ่และความชัดเจนด้านกฎระเบียบที่เพิ่มขึ้น จะส่งผลเชิงบวกต่อกลยุทธ์ระยะยาว อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจใช้เวลาพอสมควรจึงจะเกิดขึ้นจริง ดังนั้นการดำเนินการและการรักษามาตรการประสิทธิภาพในการดำเนินงานเพื่อรับมือกับภาวะตกต่ำของตลาดในขณะที่การใช้ประโยชน์จากโอกาสที่เกิดขึ้นใหม่จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการรักษาเสถียรภาพทางการเงินของบริษัท
การเลิกจ้างรอบล่าสุดทำให้พนักงานลดลง 20% หลังจากการเลิกจ้างครั้งก่อนที่ทำให้จำนวนพนักงานลดลง 18% ตามก การจัดเก็บ กับ ก.ล.ต. Coinbase ประมาณการว่าการฝึกลดพนักงานอาจดำเนินไปได้ดีในไตรมาสที่ 2 ของปีนี้ และทำให้บริษัทต้องเสียค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างมากถึง 163 ล้านดอลลาร์ ซึ่งจะรวมถึง “ค่าใช้จ่ายเงินสดจำนวน 58 ล้านถึง 68 ล้านดอลลาร์ที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยของพนักงานและผลประโยชน์จากการเลิกจ้างอื่น ๆ” นอกเหนือจากการเลิกจ้างแล้ว Coinbase ยังปลดโครงการที่มีแนวโน้มน้อยที่สุดออกจากพอร์ตโฟลิโอเพื่อลดต้นทุนการดำเนินงาน แม้ว่าบล็อกที่เผยแพร่จะไม่ได้ระบุโครงการที่ได้รับผลกระทบก็ตาม
Swyftx ยกเลิกโปรแกรมรับ crypto Earnings โดยอ้างถึงความไม่แน่นอนด้านกฎระเบียบ
ในข่าวอื่น ๆ บริษัทแลกเปลี่ยน crypto ของออสเตรเลีย Swyftx ได้ประกาศปิดข้อเสนอการรับผลตอบแทน crypto ในวันนี้ โดยอ้างถึง “ภูมิทัศน์ด้านกฎระเบียบที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา” บริษัทซื้อขายสินทรัพย์ดิจิทัลรับทราบว่าแม้ว่าการตัดสินใจดังกล่าวอาจจะ “น่าผิดหวัง” แต่ก็ถือเป็นผลประโยชน์ของธุรกิจการแลกเปลี่ยน บริษัทเปิดประตูทิ้งไว้เพื่อรีบูตโปรแกรมในอนาคต เมื่อปลายเดือนที่แล้ว Swyftx รายละเอียด ยอดคงเหลือของผู้ใช้ที่เหลือทั้งหมดในบัญชี Earn จะถูกคืนสถานะในกระเป๋าเงินที่เกี่ยวข้อง ชี้แจงว่าการตัดสินใจดังกล่าวไม่ได้มีแรงจูงใจทางการเงิน และจะทำงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่อไปเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย สภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่มั่นคง สำหรับการเข้ารหัสลับ
สัญญาณบ่งชี้ว่า Swyftx เล่นได้อย่างปลอดภัย เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และการลงทุนของออสเตรเลีย (ASIC) ไม่ได้ผ่อนปรนกับผลิตภัณฑ์ที่พิจารณาข้อเสนอที่ไม่ได้ลงทะเบียน และอย่าลืมว่ารัฐบาลสัญญาว่าจะเพิ่มกฎระเบียบการเข้ารหัสลับในปีนี้หลังจาก FTX ระเบิด หน่วยงานเฝ้าระวังของออสเตรเลียได้รับความสนใจจากบริษัทที่เกี่ยวข้องกับ crypto ในภูมิภาคนี้ รวมถึงบริษัทข้อมูลทางการเงิน Finder.com ที่เสนอผลิตภัณฑ์ที่ให้ผลผลิต crypto ที่ไม่มีใบอนุญาต, Finder Earn และบริษัท Fintech Block Earner สำหรับการละเมิดที่คล้ายกัน
Wyre Payments จำกัดการถอนเงินของผู้ใช้ก่อนที่จะปิดตัวลง
บริษัทการชำระเงิน Crypto Wyre Payments ซึ่งก็คือ ตามข่าว การปิดกิจการภายในสิ้นเดือนมกราคมหลังจากที่ Bolt เข้าซื้อกิจการมูลค่า 1.5 พันล้านดอลลาร์เมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว ได้แก้ไขนโยบายการถอนตัวแล้ว บริษัทโครงสร้างพื้นฐาน crypto กล่าวว่า กำหนดให้มีการลดการถอนเงินที่ 90% ของการถือครองบัญชีผู้ใช้ปัจจุบัน โดยขึ้นอยู่กับขีดจำกัดรายวัน Wyre อธิบายว่าการตัดสินใจดังกล่าวเกิดขึ้นเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของชุมชน ในขณะที่กำลังสำรวจทางเลือกเชิงกลยุทธ์เพื่อช่วยให้รอดพ้นจากตลาดหมีนี้ได้
ความโกลาหลภายใน HTX ผลักดันให้ HTX Korea แสวงหาการแยกความสัมพันธ์
HTX Korea ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของการแลกเปลี่ยน HTX กำลังมองหาเอกราชหลังจากซื้อหุ้นที่ถือโดย HTX หน่วยมีแผนจะยุติความสัมพันธ์กับบริษัทแม่และเปลี่ยนชื่อตามก รายงาน โดยสำนักข่าวเกาหลีใต้ News1. การตัดสินใจเกิดขึ้นเนื่องจากความยากลำบากที่บริษัทย่อยต้องเผชิญอันเป็นผลมาจากกฎระเบียบภายในประเทศและความเกี่ยวข้องกับ HTX สิ่งที่โดดเด่นที่สุดคือ เมื่อบริษัทแม่เปลี่ยนสำนักงานใหญ่เมื่อปีที่แล้ว หน่วยงานในเกาหลีต้องหยุดดำเนินการเป็นเวลาห้าเดือนตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
นอกจากนี้ HTX หลักฐานการสำรอง รายงานเดือนธันวาคมซึ่งเปิดเผยว่า 43.3% ของการกลับตัวของการแลกเปลี่ยนอยู่ในโทเค็น HT ดั้งเดิม ทำให้ HTX Korea เร่งไปสู่การลงมติที่จะแยกทางกัน ตามรายงานของแหล่งข่าว HTX เพิ่งได้รับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร ดำเนินการเลิกจ้างและถูกกล่าวหาว่าเผชิญกับการประท้วงของพนักงานในการกำหนดเงินเดือนเป็นเหรียญ stablecoin USDT หรือ USDC สำหรับพนักงาน และขู่ว่าจะยุติผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด เพื่อให้การเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์นี้เป็นจริง ประธาน Cho Kook-bong กำลังมองหาที่จะชดใช้หุ้นของบริษัทในเครือทั้งหมด ซึ่ง 72% ของหุ้นดังกล่าวเป็นของ Leon Li ผู้ร่วมก่อตั้ง HTX
Silvergate สูญเสียหนี้การขาย 718 ล้านดอลลาร์ เพื่อชดเชยการถอนเงิน 8.1 พันล้านดอลลาร์
หุ้นของธนาคาร Fintech Silvergate Capital ร่วงอย่างหนักเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมาหลังจากประกาศผลเบื้องต้นสำหรับไตรมาสที่ 4 ปี 2022 The Wall Street Journal รายงาน บริษัทต้องเลิกการถือครอง crypto โดยขาดทุน และลดพนักงานลง 40% (พนักงาน 200 คน) เพื่อครอบคลุมการถอนเงินของลูกค้าจำนวน 8.1 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่สี่ ธนาคารขายหนี้ไป 5.2 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งเป็นการซื้อขายที่ขาดทุน 718 ล้านดอลลาร์ นอกจากนี้ยังระงับแผนสำหรับสกุลเงินดิจิทัลที่เป็นกรรมสิทธิ์ ส่งผลให้มีการรับรู้ค่าใช้จ่ายการด้อยค่าจำนวน 196 ล้านดอลลาร์สำหรับเทคโนโลยี Diem ที่ได้มาเพื่อวัตถุประสงค์ดังกล่าว
Alan Lane ซีอีโอกล่าวว่ามาตรการที่ใช้คือเพื่อป้องกันความผันผวน และตอนนี้ได้คืนเงินสดมากกว่าเงินฝากที่เกี่ยวข้องกับสินทรัพย์ดิจิทัลแล้ว ธนาคารได้ลงทุนอย่างมากในสินทรัพย์ดิจิทัล อธิบายสถานการณ์ดังกล่าวว่าเป็น “วิกฤตความเชื่อมั่น” ในพื้นที่หลังจากการล่มสลายของ FTX อย่างไรก็ตาม ก็สามารถทนต่อการลดลงอย่างมีนัยสำคัญของเงินฝากได้ นี่เป็นเพียงการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ไปสู่การให้บริการในฐานะสถาบันการเงินเฉพาะทางสำหรับอุตสาหกรรม crypto ด้วยฐานเงินฝากในสัดส่วนที่มาก – ประมาณ 90% – มีต้นกำเนิดมาจากภาคสกุลเงินดิจิทัล และมุ่งเน้นไปที่การรักษาสภาพคล่องผ่านการถือครองเงินสดหรือหลักทรัพย์ที่ซื้อขายได้ง่าย ธนาคารจึงวางตำแหน่งตัวเองเพื่อรับมือกับความผันผวนของตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ
SuperRare หั่นพนักงานลง 30% เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
ตลาดโทเค็นที่ไม่สามารถเข้ากันได้ (NFT) SuperRare เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาได้แจ้งการตัดสินใจลดพนักงานลง ซึ่งช่วยบรรเทาลงได้ 30% ท่ามกลางสภาพการทำงานที่ยากลำบาก John Crain ผู้บริหารของโครงการยอมรับว่าบริษัทกำลังอยู่บนเส้นทางสู่การเติบโตที่ไม่เหมาะสมหลังจากจ้างงานเกินความจำเป็น ดังนั้นจึงจำเป็นต้องลดสมาชิกในทีมบางส่วน การประกาศลดจำนวนพนักงานของตลาดเกิดขึ้นในสัปดาห์เดียวกับการแลกเปลี่ยน HTX และ Genesis บริษัทให้ยืม crypto ซึ่งปลดพนักงานบางส่วนออก
